银行卡到期需办理换卡手续。 分析：银行卡（如借记卡或信用卡）到期后，其使用功能会受到限制，无法完成交易。根据银行规定，持卡人需携带有效身份证件及原卡到银行网点或通过网上银行等渠道办理换卡手续。若不及时换卡.

无证酒驾摩托车被抓后，需等待一定年限才能考C1驾驶证。分析：根据《道路交通安全法》及相关规定，无证驾驶和酒驾均属于严重交通违法行为。对于无证酒驾摩托车的情况，通常会被处以罚款、拘留等处罚，并且在一定年限内不.

作为小包工头面对没钱发工资的情况，可依法采取多种措施维权。法律依据分析：《劳动法》等相关法律规定了劳动者获取劳动报酬的权利及用人单位的支付义务，若不发工资，劳动者有多种法律途径维权。首先可尝试申请调解，.

醉驾史可能影响离退生活补助的享受，需具体分析。分析：根据相关法律法规，公职人员或享受特定福利待遇的人员，在违法犯罪后可能会受到相应处罚，包括福利待遇的调整或取消。醉驾属于刑事犯罪行为，若因此受到刑事处罚.

入团志愿书应写当前户籍，搬迁后需更新。分析：入团志愿书是团组织了解你个人情况的重要材料，其中的户籍信息应确保准确无误。如果你已经搬迁了住址，那么应该更新你的户籍信息，以反映你当前的实际居住地。在法律上，.

您可依法维权，要求赔偿。依据《产品质量法》等，微商售药致损需担责，不及时处理可能导致健康恶化，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微商售药致损，可.

您提到的中介答应的补贴没给的情况，如果双方在合同中明确约定了补贴事项及其金额，那么当中介未履行该约定时，您确实有权依据《中华人民共和国合同法》第一百一十二条的规定，要求中介承担继续履行、采取补救措施或者.

通常不能一次性补交所有退休费用，需按规定逐年缴纳。分析：根据我国社保政策，灵活就业者需逐年缴纳社保费用，累计满一定年限后方可享受退休待遇。一般情况下，不允许一次性补交全部退休费用。若存在中断缴费情况，通.

钓鱼是否犯法，视情况而定：1、钓鱼一般是不犯法的；2、如果行为人在禁渔区、禁渔期进行捕捞或者用破坏渔业资源方法进行捕捞的，是有可能违法犯罪的。非法捕捞水产品罪的立案标准是什么1、非法捕捞水产品一万公斤以上或.

您应首先尝试与借款方协商解决。若协商无果，可通过法律途径起诉，依据《中华人民共和国民法典》相关规定维护自身合法权益。未及时处理可能导致您的权益长期受损，甚至难以追回差额款项。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

朋友失联三天且电话无人接听，建议先尝试联系其亲友。分析：从法律角度看，失联并不直接等同于失踪，但持续无法联系上可能涉及安全问题。此时，虽无法直接采取法律手段，但可以尝试通过其他途径寻找，如联系其家人、同.

借款银行卡号有误，确实可能影响还款。分析说明：在借款过程中，如果提供的银行卡号有误，可能导致资金无法正确入账，进而影响还款计划和信用记录。一旦资金未能如期到账，借款方可能面临逾期还款的风险，这不仅会产生.

投诉商家最狠的方法是向有关行政部门投诉。该部门调查认定属实后会对商家进行行政处罚，消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知消费者。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以报警追回损失。依据《刑法》，犯罪分子违法所得应追缴或退赔，被骗财物应及时返还。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

赌钱放水被抓超37天，判决时长需视案情而定。依据《治安管理处罚法》，赌博或提供条件可处拘留罚款，严重情节处罚更重。不及时处理可能导致更严重的法律后果，如刑事追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

公司是否负责需看是否能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，若符合“上下班途中受非本人主责交通事故伤害”，公司应承担工伤责任。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

六十岁离婚财产需依法分配。依据《婚姻法》，财产分配需遵循约定、协商或法院裁决，未处理可能导致财产纠纷及不公。法院会考虑贡献及妇女儿童权益，确保分配合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

元旦节工厂不安排休假不合法。依据《劳动法》，法定节假日应安排休假，不休假员工可投诉。长期不遵守会影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

自愿辞职加旷工未办手续，将影响找工作及社保等。依据《劳动合同法》等，旷工离职未办手续可能导致社保问题，企业可按自动离职处理，引发除名争议。严重时不及时处理，将损害个人职业声誉及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律.

个体户可以与员工签劳务合同。依据相关法律法规，用人单位可与劳动者建立劳务关系，签订劳务合同，如雇佣临时性员工等。不及时签订合适合同可能导致用工风险增加，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.