元旦节工厂不安排休假是否合法?

元旦节工厂不安排休假不合法。依据《劳动法》,法定节假日应安排休假,不休假员工可投诉。长期不遵守会影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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元旦不休假不合法。处理方式:1.与工厂沟通,要求按规定休假;2.沟通无果,收集证据,如工资条、考勤记录;3.向当地劳动监察部门投诉,并提交证据;4.等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。
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工厂元旦不休假,员工可投诉或协商。建议先与工厂沟通协商,无果后再向劳动部门投诉,以维护自身合法权益。

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