工作5年没有买社保

针对您提出的问题，若单位未给您缴纳社保超过一年，虽然《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定申请仲裁的时效期间为一年，但根据该法及相关司法实践，若存在中断、中止等正当理由，您仍有可能通过法律途径维权。例如，若您能证明在此期间曾向单位提出过补缴社保要求或向有关部门投诉等，可能构成时效中断。因此，建议您尽快收集相关证据，并咨询专业律师以评估具体情况。
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针对要求单位补缴社保的操作，若单位明确拒绝补缴，您可首先尝试与单位协商解决；协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令单位补缴；若劳动监察部门处理不满意，再依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，还可向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，若单位未给您缴纳社保，您可要求单位补缴欠缴的社会保险费，并可能主张因未缴社保导致的医疗费用、生育津贴、养老保险待遇等损失。同时，根据《劳动合同法》等相关规定，若单位因未缴社保导致您解除劳动合同，您还可主张经济补偿金。