公司克扣离职员工的季度奖，我该怎么维权？

公司克扣离职员工季度奖，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣劳动者工资。公司克扣季度奖属于违法行为，如不及时处理，将影响你的合法权益，可能导致经济损失及精神压力。
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公司克扣季度奖，常见处理方式是投诉或仲裁。选择向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁，具体取决于你希望的处理速度和效果。投诉快速但可能效果有限，仲裁更正式且裁决有法律效力。
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公司克扣季度奖，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察口头或书面投诉，提交证据；3.若投诉无果，申请劳动争议仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.等待仲裁裁决，并根据裁决结果决定是否进一步诉讼。