工龄相差一年，工资可能不同，取决于单位政策。依据《中华人民共和国劳动法》，工资分配遵循按劳分配，但单位有权制定工龄工资政策，影响同工同酬的实际体现。若不及时明确政策，可能造成员工间不公平感，影响工作积极.

公司未按上年度平均工资缴社保违法。依据《社会保险法》，用人单位应依法为劳动者缴纳社保，未按规定缴纳将受行政处罚。长期不改正，将影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

合同算数，有效。依据《民法典》，签名、盖章、按指印均为有效签字方式，合同依法订立即有效。若合同存在瑕疵且未及时处理，可能导致权益受损，影响合同执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您可能想进一步了解的是，上15个小时的班是否违反了劳动法关于工作时间的规定。从法律角度看，我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，因此上15个小时的班显然超出了法定工作时间，属于超时加班。 ✫✫✫✫✫有.

对方无责时，强制险医疗费用赔付限额为1000元。根据《交强险条例》，强制保险分有责与无责两种限额，无责时医疗费用赔偿限额为1000元。若不及时处理，可能影响受害者及时获得医疗救治，加重经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问.

农村能否放置移动房屋需视情况而定。从法律角度看，农村土地主要用于农业生产，放置移动房屋需确保不改变土地用途，且需符合规划、用地等相关法律法规。若移动房屋用于非农业目的，如居住或商业用途，可能违反《中华人.

车祸主要责任人赔偿有限，需依法处理。依据《民事诉讼法》，当事人需保存费用证据，如发票，并要求交警出具责任认定书。若不及时处理，可能导致证据丢失，赔偿难以追讨，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

小孩改姓需遵循法律程序，申请变更登记。分析说明：根据《中华人民共和国户口登记条例》第十八条，未满十八周岁的未成年人，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记。若父母离异，则需取得双方的书面同意。.

交通事故伤者出院不结案，应积极处理赔偿事宜。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，双方可协商、调解或诉讼解决。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷长期悬而未决，影响双方权益，甚至产生额外法律费用。 ✫✫✫✫✫有.

离职后公司不能继续买社保。依据《社会保险法》，社保需由用人单位申报减员，个人可按自由职业者身份继续缴纳或转入新公司。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

黑中介骗工价进厂违法。依据《中华人民共和国劳动法》，此行为侵犯劳动者权益，应及时投诉举报。若不处理，可能导致劳动者经济损失，且助长不法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

征地签字后未实际征地，应核实征地程序是否合法。《土地管理法》规定，征地需依法批准并公告，若程序违法可提出异议，否则可能影响权益维护，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

充值未到账可能是系统延迟或操作失误，建议联系充值平台客服。分析：从法律角度看，充值行为构成了一种购买服务或商品的合同关系。若充值后金额未到账，可能是平台系统延迟、操作失误或网络问题导致。根据《中华人民共.

您的杨树被偷砍，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这可能构成盗伐林木罪。如果行为人未经有关部门批准，擅自砍伐您的成年杨树，且数量较大，就触犯了此罪。盗伐林木罪不仅会对环境造成破坏，还会损害林木所有者.

护照到期应前往户籍所在地的县级以上出入境管理机构换新。分析：根据《中华人民共和国护照法》及相关管理规定，护照换发应在护照期满前6个月内办理，且必须本人亲自到领事馆或护照签发机构申请。需准备近期免冠照片、身.

可以找律师代办改名字，但通常没必要。分析说明：从法律角度来看，改名是公民的基本权利，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国户口登记条例》的相关规定，公民有权依法决定、使用、变更自己的姓名。成年人.

不动产权登记号与不动产权证号通常一致。根据《不动产登记暂行条例》等规定，不动产权属证书是权利人享有不动产物权的证明，其上的登记号与证号应相匹配。若不一致，可能引发产权纠纷，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律.

上门女婿户口迁出后，在一定条件下是可以迁回的。分析说明：从法律角度来看，《中华人民共和国户口登记条例》并未对上门女婿的户口迁移做出特殊规定，而是遵循一般的户口迁移原则。上门女婿想要将户口迁回，需要符合当.

二级残疾人满足条件时即可享受退休待遇。分析说明：从法律角度来看，二级残疾人的退休年龄政策与正常人相同，即男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。但若二级残疾人因残疾导致完全丧失劳动能力，可以提前办理退.

被国企除名可提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，除名属强行解除劳动关系，员工有权要求经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.